工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施单位收取费用属于违法用人单位扣取劳动者工作服费用是不合法的，工作服应当属于劳保用品，并不属于企业福利。不会偏大工作服是超市制作工作服的人根据个人身高体围来设计的，衣服属于量身定做的，不会出现码数变大的问题衣...