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(定制定做工作服)

  今天已经步入2016年的11月了,再过十天就是一年一度的双十一购(剁)物(手)节了,最近也很多商家开始大肆宣传双11的优惠活动了,包括传统的工作服行业也是如此。想必部分没有定做工作服的企业,也会趁此机会采购企业工服,一来,是为企业节省开支:二来,这也的确到了该做冬装的时候了。由于各行各业大不相同,所以工作服也对应的分为各个类别,今天我们就来看看不同行业的工服有都什么特征和区别呢?

  我们一般所说的工作服大都是指行业工作服,是大家在从事某种活动或行业过程中,为了统一形象或者为了安全防护而穿的服装,即工作服。在如今的社会中,因为社会的进步,大部分企业都是工作细分化,每个部门甚至每个工作人员都是各司其职,企业中会有专门的采购部门,来负责定做工作服这件事。所以,工作服的款式、颜色、功能等会由采购部门或者各个部门负责人集中确定,并非每一位穿着者决定。

  不同等级不同职位的工作服也会有所区别。像白领与蓝领因为工作性质不同、行业不同,所以工作服也必然不同。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的工作人员有着较高的文化知识和经济收入,多以脑力劳动为特征,这类人员的工作服基本上都称之为白领工作服。

  蓝领装则代表体力劳动为特征的职工工作服。他(她)们是生产第一线的建设者,是需要数量大、分类多、需求细、专业杂、防护需求高的一类工作服。行业服、劳防服、防护服都在此列,或归纳为行业工装。

  粉领的行业工作服,一般代表服务行业的工作服。因为服务行业女性居多,所以一个“粉”字,精确点化出了此类工作服的最大特征。基本上是导购、收银、酒店、餐厅、传呼、文娱……的工作服统称。

  随着社会经济的不断发展,从个人到企业对形象的关注度也是越来越高。工作服成为企业形象的最重要因素,无论是企业的经济实力、运营情况、精神面貌还是管理水平等等都能够通过工作服传达出来,而这些都将直接影响到公司的竞争力,这也成为了定做工作服发展的重要方向。

  看了以上的内容,小编瞬间对工作服有了一个全新的认识,你呢?

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