职工的工作服应该放在哪个科目里

你好，属于工伤，符合工伤认定的条件不过，通常情况下，外卖员是由劳务派遣公司派遣到站点的，外卖员与劳务派遣公司存在劳动关系，因此，在认定工伤时应以劳务派遣公司为用人单位申请工伤认定另外，外卖小哥还得注意，正常情况下，外卖站点每天都会给小哥购买意外险，申请工伤后，外卖小哥还应及时报保险。

工作服制作合同是否缴纳印花税 依据中华人民共和国印花税暂行条例 规定，工作服制作合同属于加工承揽合同，按加工或承揽收入万分之五贴花对于由受托方提供原材料的加工定作合同，依据 国家税务局关于印花税若干具体问题的规定 88国税地字第025号第一条规定由受托方提供原材料的加工定作合同，凡在合。

依据中华人民共和国印花税暂行条例 规定，工作服制作合同属于加工承揽合同，按加工或承揽收入万分之五贴花对于由受托方提供原材料的加工定作合同，依据国家税务局关于印花税若干具体问题的规定 88国税地字第025号第一条规定由受托方提供原材料的加工定作合同，凡在合同中分别记载。